Website Laten Maken Uitzendbureau

Website laten maken uitzendbureau: dat doen wij bij LarsWebdesign in Maasdijk (Westland), volledig op maat en binnen 14 dagen live. Je krijgt één website die werkgevers en kandidaten allebei snel naar de juiste knop leidt, SEO-proof gebouwd en met een CMS waarin je zelf aanpassingen doet, vanaf €1.500 excl. btw. Een uitzendbureau heeft online een lastige opdracht. Je praat tegelijk met twee groepen die iets heel anders zoeken. De werkgever wil weten of jij snel de juiste mensen levert. De kandidaat wil weten of er werk is dat bij hem past en hoe hij reageert. Een website die maar één van die twee goed bedient, laat de helft van de aanvragen liggen. Een van de projecten waarvoor wij de website maakten is More Talent, uit de recruitment. Wil je een recruitment website laten maken of de site van je uitzendbureau vernieuwen? Hieronder lees je wat erop moet staan, hoe wij in 14 dagen van eerste gesprek naar livegang gaan, hoe je gevonden wordt in Google en wat het kost. Geen vaag verhaal, gewoon hoe het werkt.

Wat een website voor een uitzendbureau anders maakt

Een gewone bedrijfswebsite heeft meestal één doel: de bezoeker moet contact opnemen. Bij een uitzendbureau of recruitmentbureau ligt dat anders. Je hebt twee soorten bezoekers, en ze komen met een compleet andere vraag binnen. De ondernemer die volgende week extra krachten nodig heeft, wil in een paar seconden zien in welke vakgebieden je werkt, hoe snel je schakelt en wie hij moet bellen.

De kandidaat die werk zoekt, wil vacatures zien, begrijpen wat je voor hem doet en zonder gedoe reageren. Als die twee routes door elkaar lopen, haken ze allebei af. Daarom beginnen wij bij een website voor een uitzendbureau altijd met de structuur. Op de homepage kiest de bezoeker direct zijn kant: ik zoek personeel of ik zoek werk.

Vanaf dat moment krijgt hij alleen nog de informatie die voor hem telt. Voor werkgevers zijn dat je diensten, je werkwijze, de sectoren waarin je actief bent en een duidelijke manier om een aanvraag te doen. Voor kandidaten zijn dat de vacatures, uitleg over hoe het werkt als je via jullie aan de slag gaat en een laagdrempelige manier om te reageren. In ons Groei-pakket hanteren we een simpele regel: binnen 3 klikken bij de contactknop.

Bij een uitzendbureau passen we die regel twee keer toe, één keer per doelgroep. Het tweede verschil zit in vertrouwen. Een werkgever geeft je een stuk van zijn bedrijf in handen, een kandidaat zijn inkomen. Beide willen weten met wie ze te maken hebben.

Echte gezichten, een helder verhaal over hoe jullie werken en duidelijke contactgegevens doen daar meer dan een stockfoto van een handdruk. Wij schrijven de teksten daarom na een interview met jou, zodat je website klinkt als jouw bureau en niet als een willekeurige andere partij. Het derde verschil is het tempo waarin alles verandert. Vacatures komen en gaan, soms binnen een week.

Een website die je voor elke wijziging moet laten aanpassen, loopt binnen een maand achter. Daarom werk je bij ons met een CMS waarin je zelf teksten, pagina's en vacatures bijwerkt, zonder technische kennis. Tot slot moet de site gewoon snel zijn, ook op een telefoon. Veel mensen kijken onderweg even naar werk of naar een oplossing voor hun personeelstekort.

Wij bouwen iedere website razendsnel en SEO-proof, en dat is niet alleen prettig voor de bezoeker. Google beloont een snelle, goed opgebouwde site met een betere plek in de zoekresultaten, en daar zoeken je werkgevers en kandidaten. Van alle mensen die iets zoeken, doet 93% dat via Google. Een trage of rommelige website kost je dus bezoekers nog voordat ze je vacature of dienst gezien hebben.

Website laten maken voor je uitzendbureau in 14 dagen

Een nieuwe website hoeft geen project van maanden te zijn. Wij werken met een vast traject van 14 dagen, en je weet vanaf het begin wat er wanneer gebeurt. Dat past goed bij een uitzendbureau, waar niemand tijd heeft om wekenlang te vergaderen over een website. Op dag 1 houden we een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

We praten over je bureau, je doelen en je ideale klant. Bij een uitzendbureau gaat dat gesprek eigenlijk over twee ideale klanten: welke werkgevers wil je binnenhalen en welke kandidaten zoek je? Hoe scherper dat beeld, hoe beter de website straks op beide groepen aansluit. Van dag 2 tot en met dag 5 maken we het ontwerp op maat.

Geen template waar jouw logo in wordt geplakt, maar een ontwerp dat vanaf nul voor jouw bureau is gemaakt. Kies je voor het Groei-pakket, dan zie je eerst een gratis homepage-preview. Daarop bouwen we verder, en ben je niet tevreden, dan gaat de site niet live. Van dag 6 tot en met dag 13 bouwen we de website en richten we de SEO in.

Mart en Thijs, onze webdevelopers, zorgen dat de site razendsnel laadt en technisch goed in elkaar zit. Tegelijk zetten we de pagina's zo op dat Google precies begrijpt waar ze over gaan. Op dag 14 gaat je website live. Daarna meten we de resultaten en kun je er optioneel voor kiezen om samen verder te bouwen.

Recruitment website laten maken met een eigen CMS

Wie een recruitment website laten maken wil, loopt vaak tegen hetzelfde probleem aan als een uitzendbureau: de inhoud verandert voortdurend. Nieuwe vacatures, een nieuwe sector, een aangepaste werkwijze. Daarom leveren wij elke website op met een CMS, zodat je zelf aanpassingen doet. Een vacature plaatsen of een tekst bijwerken doe je in een paar minuten, zonder dat je ons hoeft te mailen.

De teksten schrijven we niet op basis van een invulformulier. In het Start-pakket schrijven we ze na 1 interview, in het Groei-pakket na 2 interviews. Zo komen we tot de woorden die jouw klanten en kandidaten zelf gebruiken, en dat merk je zowel in de leesbaarheid als in de vindbaarheid. Wil je meer weten over hoe wij een website opbouwen rond één doel, zoals een aanvraag of een reactie?

Lees dan ook onze pagina over een conversiegerichte website laten maken. Daar leggen we uit waarom mooi alleen niet genoeg is. Wat je aan het eind van die 14 dagen hebt, is geen visitekaartje. Het is een website die voor jouw bureau werkt, ook als jij met een klant aan tafel zit of kandidaten aan het plaatsen bent.

Een website die gevonden wordt door werkgevers en kandidaten

Een mooie website waar niemand komt, levert niets op. Voor een uitzendbureau is vindbaarheid dubbel belangrijk, omdat je twee groepen wilt bereiken die elk op hun eigen manier zoeken. Een werkgever typt iets in als uitzendbureau in combinatie met een sector of plaats. Een kandidaat zoekt op het soort werk dat hij wil doen.

Die zoekopdrachten verschillen, dus je hebt ook verschillende pagina's nodig. Daarom begint onze SEO altijd met een plan. Eerst doen we marktonderzoek: wie zijn je concurrenten, wat doet je doelgroep en waar liggen de kansen? Daarna bepalen we de zoekwoorden.

Vervolgens schrijven we de SEO-pagina's, en tot slot zetten we ze online, dienen we ze in bij Google en volgen we de resultaten. Onze content wordt geschreven door mensen, niet door AI. Jamie, onze SEO Expert, en Jonathan, onze Website & SEO Expert, houden die aanpak in de gaten. Voor een uitzendbureau betekent dat concreet: aparte pagina's per dienst of sector en, als je in meerdere plaatsen actief bent, aparte lokale pagina's.

Zo'n pagina beantwoordt precies de vraag die iemand in Google stelt. Dat werkt beter dan één algemene pagina waarop alles tegelijk staat. Een kandidaat die zoekt op werk in de productie, landt dan op een pagina over productiewerk en niet op je homepage, waar hij eerst zelf moet gaan zoeken. Hetzelfde geldt voor een werkgever die personeel voor zijn magazijn zoekt.

Lokaal gevonden worden is vaak het snelste resultaat. Veel werkgevers zoeken een bureau in de buurt, en veel kandidaten willen niet ver reizen. Je Google Bedrijfsprofiel en je zichtbaarheid op Google Maps spelen daarbij een grote rol. In het Groei-pakket richten we je Google Bedrijfsprofiel in, samen met een reviewsysteem.

Goede reviews van werkgevers en kandidaten helpen nieuwe bezoekers over de streep. Waarom zou je zo veel moeite doen voor een plek bovenaan? De top 3 van Google krijgt ruim 70% van de klikken. Sta je op plek acht, dan zien de meeste mensen je niet eens.

Wil je na de livegang blijven groeien, dan kan dat met onze SEO-pakketten. Lokaal kost vanaf €249 per maand excl. btw en bevat het beheer van je Google Bedrijfsprofiel met een reviewstroom, 10 vindbaarheidspagina's en een maandrapport met bezoekers en aanvragen. Regio vanaf €497 per maand gaat naar 20 pagina's met lokale linkbuilding en een strategiecall per kwartaal. Marktleider vanaf €997 per maand is bedoeld voor bureaus die breed willen domineren, met 50 pagina's in de vorm van dienst maal plaats en een concurrentiemonitor.

Bij een jaarplan krijg je de setup ter waarde van €750 cadeau. We beloven je geen vaste positie, want niemand kan dat eerlijk doen. Wat we wel doen, is een complete strategie neerzetten die duurzaam resultaat oplevert, zonder trucjes voor de korte termijn.

Wat kost een website laten maken voor een uitzendbureau?

De prijs hangt af van hoeveel je wilt laten doen. Wij werken met drie websitepakketten, allemaal eenmalig en exclusief btw. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent. Het Start-pakket vanaf €1.500 is een one-pager op maat, met teksten die we schrijven na 1 interview.

De site staat binnen 14 dagen live en je krijgt 14 dagen support. Voor een klein bureau dat net begint, is dat een nette basis. Het Groei-pakket vanaf €2.950 past bij de meeste uitzendbureaus. Je krijgt 5 tot 7 pagina's, teksten na 2 interviews, een gratis homepage-preview en onze niet-tevreden-niet-live-garantie.

Daarnaast zitten het SEO Boostpakket, je Google Bedrijfsprofiel met reviewsysteem en 1 maand Vindbaarheidsmotor erbij. Met 5 tot 7 pagina's heb je ruimte voor een route voor werkgevers, een route voor kandidaten, je diensten en een contactpagina. Het Dominantie-pakket vanaf €4.500 is voor bureaus die meteen groot willen neerzetten. Je krijgt 8 tot 10 pagina's plus een campagne-landingspagina, een fotografie-dag, 2 maanden Vindbaarheidsmotor en 30 dagen support.

Die fotografie-dag is voor een uitzendbureau interessant, want echte foto's van je team en je kantoor bouwen meer vertrouwen op dan beeldbank-materiaal. Die campagne-landingspagina kun je gebruiken voor een wervingsactie of een specifieke doelgroep. Twijfel je tussen twee pakketten? Kijk dan vooral naar hoeveel routes je nodig hebt.

Werk je in één sector en één regio, dan kom je met minder pagina's al een heel eind. Bedien je meerdere sectoren of wil je kandidaten voor heel verschillende functies aanspreken, dan heb je meer ruimte nodig om iedere groep een eigen pagina te geven. In het kennismakingsgesprek kijken we samen wat logisch is, zonder dat je vastzit aan een keuze. Wil je een uitgebreider overzicht van wat een website kost en waar het verschil in prijs vandaan komt?

Kijk dan op onze pagina over website laten maken kosten.

Waarom kiezen voor LarsWebdesign?

Bij ons werk je direct met de mensen die je website bouwen. Geen callcenter, geen tussenlagen, maar een vast aanspreekpunt en korte lijnen. Lars Wevers is eigenaar, en samen met Jonathan, Mart, Jamie en Thijs vormen we een team van vijf specialisten. We hebben 5+ jaar ervaring en meer dan 50 projecten opgeleverd, voor bedrijven in heel verschillende branches.

Een daarvan is More Talent, een recruitmentproject waarvoor wij de website maakten. Onze klanten geven ons gemiddeld 4.9 sterren op basis van 19 Google reviews. Onze insteek is simpel: mooi is niet genoeg. Alles wat we bouwen is gericht op meer bezoekers, meer aanvragen en meer omzet.

Voor een uitzendbureau betekent dat een website die zowel werkgevers als kandidaten laat reageren. Ben je klaar om een website laten maken voor je uitzendbureau serieus aan te pakken? Plan een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek of vraag onze gratis SEO-scan aan. We reageren binnen 24 uur.